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“二十一世紀(jì)最缺的是什么？是人才。”
“二十一世紀(jì)最缺的是什么？是人才。”
新年過(guò)后，廣東各行各業(yè)迎來(lái)了招聘用工高峰。近日，一篇《東莞6000月薪難招技術(shù)工》的文章引起網(wǎng)絡(luò)熱議。2016年1月26日，東莞市政府發(fā)布“一號(hào)文”，力爭(zhēng)五年內(nèi)完成“機(jī)器換人”項(xiàng)目2000個(gè)左右。機(jī)器人正在大幅度提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，給企業(yè)轉(zhuǎn)型提供了強(qiáng)勁的動(dòng)力，不僅僅是東莞市，越來(lái)越多的機(jī)器人走進(jìn)了全國(guó)各地的生產(chǎn)車間，機(jī)器人時(shí)代正在昂首闊步地走來(lái)。
然而，實(shí)現(xiàn)“機(jī)器換人”后，確實(shí)減少了用工需求，但是自動(dòng)化機(jī)器仍然需要人來(lái)操作，對(duì)技術(shù)工人的層次要求大大提高了，造成了近期技術(shù)工人、機(jī)器操作工的短缺現(xiàn)象。
25日上午，在厚街代表團(tuán)分組討論會(huì)上，“人才”成為熱議主題。
然而，實(shí)現(xiàn)“機(jī)器換人”后，確實(shí)減少了用工需求，但是自動(dòng)化機(jī)器仍然需要人來(lái)操作，對(duì)技術(shù)工人的層次要求大大提高了，造成了近期技術(shù)工人、機(jī)器操作工的短缺現(xiàn)象。
25日上午，在厚街代表團(tuán)分組討論會(huì)上，“人才”成為熱議主題。
東莞市人大代表、南興家具裝備制造股份有限公司董事長(zhǎng)林旺南說(shuō)，“雖然說(shuō)現(xiàn)在機(jī)器換人了，但我們還是缺人，缺能管理機(jī)器的人才。”
東莞市人大代表、厚街鎮(zhèn)委書(shū)記、鎮(zhèn)人大主席萬(wàn)卓培當(dāng)場(chǎng)回應(yīng)，今年將加大投入改善交通城市配套環(huán)境吸引和留住人才，還將設(shè)立人才基金，獎(jiǎng)勵(lì)高層次人才。
代表：最缺能管理機(jī)器的人
“以前，廠里規(guī)模越大，員工越多，老板越高興，現(xiàn)在是機(jī)器換人時(shí)代，觀念要變了。”經(jīng)營(yíng)家具裝備制造的林旺南說(shuō)，“我們廠10年前就開(kāi)始探索機(jī)器換人，當(dāng)時(shí)有30臺(tái)機(jī)器，這幾年反而沒(méi)有買機(jī)器，主要是沒(méi)有管理這些機(jī)器的人才。”
林旺南直言，10年前說(shuō)缺人，現(xiàn)在機(jī)器換人了，還是缺人，缺能管理機(jī)器的人才。企業(yè)信息化、機(jī)器化不是企業(yè)有錢就能搞定的。“現(xiàn)在有學(xué)歷有經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹钥嗟母呒?jí)技工缺口太大了，我們前年招了19個(gè)研究生，現(xiàn)在只剩下9個(gè)了。” 林旺南希望政府能更多關(guān)注人才問(wèn)題，“厚街要舍得花錢，改善環(huán)境，留住人才。”林旺南說(shuō)。
對(duì)此，市人大代表、厚街鎮(zhèn)委書(shū)記、鎮(zhèn)人大主席萬(wàn)卓培深表認(rèn)同，“城市最有競(jìng)爭(zhēng)力的還是人才環(huán)境，是否能吸引并留住人才，既有企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，比如人才的待遇、培養(yǎng)政策等，也有政府營(yíng)造的外部配套環(huán)境。”
“機(jī)器換人不是把人換下來(lái)，而是需要人去操作，需要更高端的人才去操作，培養(yǎng)高端人才很重要，這個(gè)建議很好，馬上落實(shí)。”萬(wàn)卓培現(xiàn)場(chǎng)讓相關(guān)人員記錄此事，盡快聯(lián)系企業(yè)、機(jī)械行業(yè)協(xié)會(huì)、研究所專家等，共同促成落實(shí)。
東莞是一個(gè)依靠大量外來(lái)工人、人才輸入支撐的制造業(yè)城市，由于近年大規(guī)模的“機(jī)器換人”計(jì)劃，短期內(nèi)高端技術(shù)工短缺的現(xiàn)象不會(huì)改變，但隨著其他地方人才的輸入，以及本土院校培養(yǎng)技術(shù)人才，可逐步緩解這種狀況。 （文/Johnny Lee）
東莞是一個(gè)依靠大量外來(lái)工人、人才輸入支撐的制造業(yè)城市，由于近年大規(guī)模的“機(jī)器換人”計(jì)劃，短期內(nèi)高端技術(shù)工短缺的現(xiàn)象不會(huì)改變，但隨著其他地方人才的輸入，以及本土院校培養(yǎng)技術(shù)人才，可逐步緩解這種狀況。 （文/Johnny Lee）
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