美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間7月26日，美國(guó)總統(tǒng)特朗普在白宮宣布富士康將在美國(guó)威斯康辛州建立先進(jìn)液晶面板制造工廠。該項(xiàng)目投資超過100億美元，初期雇傭3000人。這是富士康對(duì)美國(guó)的首筆重大投資。
今年以來，中美之間熱點(diǎn)話題很多，其中富士康在美國(guó)建廠，從年初郭臺(tái)銘與特朗普的種種表態(tài)，到目前塵埃落定，一直備受關(guān)注。不只富士康，福特、豐田、本田、蘋果等相繼宣布在美國(guó)建廠，引發(fā)了制造業(yè)在中美兩大市場(chǎng)中取舍的猜想。
重振制造業(yè)是特朗普的重要經(jīng)濟(jì)政策之一，他采取的是“胡蘿卜加大棒”的策略，“威脅”稱企圖離開美國(guó)、解雇美國(guó)員工、在他國(guó)建廠卻想把產(chǎn)品售往美國(guó)的企業(yè)，都將被征收高達(dá)35%的懲罰性稅收。不過，顯而易見的是，僅靠“威脅”并不能促使企業(yè)到美國(guó)建廠。
問題是，在一直被認(rèn)為勞動(dòng)力成本高的美國(guó)，勞動(dòng)密集型的制造業(yè)企業(yè)能“生存”嗎？
其實(shí)，勞動(dòng)密集型制造業(yè)企業(yè)能不能在美國(guó)“生存”是一個(gè)偽命題，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家里昂惕夫在1953年和1956年的兩次研究中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)難以解釋的現(xiàn)象：按照傳統(tǒng)理論，美國(guó)這個(gè)世界上具有最昂貴勞動(dòng)力和最密集資本的國(guó)家，應(yīng)主要出口資本密集型產(chǎn)品，進(jìn)口勞動(dòng)密集型產(chǎn)品。但結(jié)果顯示，美國(guó)進(jìn)口資本密集型產(chǎn)品而出口勞動(dòng)密集型產(chǎn)品。這個(gè)發(fā)現(xiàn)被稱為“里昂惕夫之謎”，使整個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)界為之震動(dòng)。
后來，有學(xué)者發(fā)現(xiàn)，里昂惕夫所定義的資本僅僅包含物質(zhì)資本（如機(jī)器、設(shè)備、廠房等），而忽略了人力資本，只有把人力資本包括進(jìn)去之后，才能消除“里昂惕夫之謎”。人力資本就是工人所擁有的能提高其勞動(dòng)生產(chǎn)率的教育、工作培訓(xùn)、健康狀況等一系列情況，這就暗示美國(guó)勞動(dòng)比外國(guó)含有更多的勞動(dòng)資本。科學(xué)研究和技術(shù)進(jìn)步帶來的“知識(shí)”資本，提高了從等量資源中獲得產(chǎn)出的水平。
當(dāng)前，人工智能等節(jié)約勞動(dòng)類型的技術(shù)進(jìn)步越來越多地應(yīng)用于制造業(yè)，資本的邊際生產(chǎn)力比勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力提高得快。在要素相對(duì)價(jià)格不變時(shí)，將多用資本而少用勞動(dòng)。況且，我國(guó)勞動(dòng)力成本近年來快速上升，而技術(shù)進(jìn)步使得高度自動(dòng)化的成本相對(duì)下降。
具體到此次富士康美國(guó)建廠，從公開披露的資料來看，富士康在美國(guó)生產(chǎn)的平板顯示屏，不同于一些高度依賴手工完成的產(chǎn)業(yè)，是完全可以實(shí)施高度自動(dòng)化生產(chǎn)的。與在中國(guó)投資一個(gè)工廠，動(dòng)輒招聘20萬～30萬名工人相比，此次美國(guó)富士康工廠投資高達(dá)100億美元，最初聘用的工人僅僅3000名。
近年來，富士康在外人的印象中還是“代工廠”，但其核心業(yè)務(wù)已悄然改變，在納米科技、云端運(yùn)算服務(wù)等高科技領(lǐng)域均取得豐碩成果。美國(guó)建廠或是富士康布局“知識(shí)溢出效益”的重要一環(huán)。
這提示我們：勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和資本密集型產(chǎn)業(yè)之間并非存在不可逾越的鴻溝，要想繼續(xù)保持我國(guó)制造業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)，就必須大力提升我國(guó)制造業(yè)包括自動(dòng)化產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人的技能、技術(shù)創(chuàng)新能力等在內(nèi)的人力資本。這才是我們“留住富士康”的合理策略。
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