近期,相關(guān)調(diào)查機(jī)構(gòu)宣布,中國制造業(yè)工資水平十年間增長了兩倍,引發(fā)輿論廣泛熱議。對此,全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)瀚納仕中國區(qū)執(zhí)行總監(jiān)蘭熙蒙日前接受新華社記者專訪時表示,中國工資水平上漲并不局限于制造業(yè),而是橫跨多個行業(yè),這主要取決于中國經(jīng)濟(jì)實力雄厚、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級等因素,因而具備堅實基礎(chǔ)。
據(jù)市場調(diào)查機(jī)構(gòu)歐睿國際發(fā)布的數(shù)據(jù),中國制造業(yè)平均小時工資在2005年至2016年間增長了兩倍,達(dá)到3.6美元,整體時薪已超過除智利以外主要拉美經(jīng)濟(jì)體,且已達(dá)時薪較低的歐元區(qū)成員國水平的70%左右。
談到相關(guān)話題,蘭熙蒙表示,來華工作后的過去5年,他本人親眼見證了中國薪資的增長歷程,中國雇主在為員工加薪幅度方面一直引領(lǐng)亞洲各國。他認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)實力雄厚、增長動能轉(zhuǎn)換、吸引更多海外高端人才、城鎮(zhèn)化加速,都是導(dǎo)致工資水平提高的關(guān)鍵因素。
蘭熙蒙說,支撐中國工資迅猛增長的首要因素在于中國經(jīng)濟(jì)實力雄厚。中國是全球第二大經(jīng)濟(jì)體,巨大的市場和穩(wěn)健的經(jīng)濟(jì)增速創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會,也吸引更多海外高端人才流入。
此外,蘭熙蒙認(rèn)為,中國政府的政策導(dǎo)向也利好就業(yè)市場。“中國政府近年來注重提高民眾生活水平,鼓勵發(fā)展與民生關(guān)系密切的行業(yè),刺激服務(wù)業(yè)在中國的繁榮發(fā)展”。他說,伴隨醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、旅游、財富管理等領(lǐng)域蓬勃發(fā)展,中國市場對相關(guān)技能人才的需求持續(xù)擴(kuò)大,從而帶動整體薪資水平提高?!?/div>
在蘭熙蒙看來,新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和海外高端人才流入,也刺激了中國工資水平提升。他舉例說,譬如近年來中國文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、生物制藥等新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,虛擬現(xiàn)實、動畫、人工智能、生物工程等特定專業(yè)人才的缺口隨之?dāng)U大,某些雇主不惜花重金爭奪人才,帶動海外高端人才來華就業(yè),這些都助推工資水平提高。
蘭熙蒙說,中國工資水平的提高還取決于城鎮(zhèn)化的加速。“伴隨城鎮(zhèn)化,中國一線城市生活成本大幅上升,雇主需要通過加薪留住人才”。
不過,蘭熙蒙同時指出,中國推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,導(dǎo)致某些落后產(chǎn)能退出市場,在局部會造成勞動力過剩。他認(rèn)為,上述勞動力過剩是結(jié)構(gòu)性的,包括政府、教育機(jī)構(gòu)在內(nèi)的相關(guān)各方需要加強(qiáng)協(xié)作,提供培訓(xùn)和再就業(yè)機(jī)會,緩解就業(yè)市場冷熱不均問題。
蘭熙蒙還說,發(fā)展高水平的職業(yè)教育對中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級至關(guān)重要,只有不斷提高勞動者素質(zhì),才能破解就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)性矛盾,從而把人口紅利轉(zhuǎn)化為人才紅利,提升勞動生產(chǎn)率。
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