中國制造業(yè)的平均工資已經(jīng)超過巴西和墨西哥等國水平，并且正在迅速趕上希臘和葡萄牙。此前中國的工資水平經(jīng)歷了持續(xù)10年的迅猛上漲，達到原有水平的三倍。
研究集團歐睿國際（Euromonitor International）的數(shù)據(jù)顯示，就中國的勞動力隊伍整體而言，每小時收入現(xiàn)在已高于除智利以外的任何拉美大國，并且已達到較弱的歐元區(qū)成員國水平的70%左右。
這些數(shù)字表明，中國在提高其14億人的生活水平方面取得了進展；一些分析家提出，生產(chǎn)率的提高可能使中國制造業(yè)工資進一步超過傳統(tǒng)上被視為中等收入國家的水平。但是，快速上升的工資水平也意味著，中國可能開始讓愿意承受低工資的其他發(fā)展中國家奪走一些就業(yè)崗位。
歐睿的數(shù)據(jù)還突顯了拉丁美洲（該地區(qū)工資停滯，有時實際水平下降）和希臘（平均時薪自2009年以來降低一半以上）面臨的問題。
“引人注目的是，與其他所有國家相比，中國做得非常出色，”專注于新興市場的投行晉新資本（Renaissance Capital）的全球首席經(jīng)濟學家查爾斯-羅伯遜（Charles Robertson）表示，“中國正在趕上西方水平，而其他這么多新興市場做不到這一點。”
根據(jù)歐睿的數(shù)據(jù)，中國制造業(yè)的平均小時工資在2005至2016年間翻了三倍，達到3.60美元，而同期巴西制造業(yè)的時薪從2.90美元降至2.70美元，墨西哥從2.20美元降至2.10美元，南非從4.30美元降至3.60美元。
同期，隨著中國在2001年加入世界貿易組織（WTO）之后更緊密地融入全球經(jīng)濟，其工資水平還趕超了阿根廷、哥倫比亞和泰國。
“自加入世貿組織以來，中國的工資水平出現(xiàn)了爆炸性上漲，”標準人壽投資（Standard Life Investments）的新興市場高級經(jīng)濟學家亞歷克斯-沃爾夫（Alex Wolf）表示。
歐睿從國際勞工組織（ILO）、歐盟統(tǒng)計局（Eurostat）和各國統(tǒng)計機構提供的信息匯編其數(shù)據(jù)，然后將其轉換為美元，并進行通脹調整。但這些數(shù)據(jù)沒有考慮生活開銷的不同。
中國制造業(yè)收入的增長與其他國家（如阿根廷和巴西）的下降形成對比。即使是在近年經(jīng)歷了快速經(jīng)濟增長的印度，制造業(yè)工資自2007年以來也一直陷于停滯，徘徊在每小時僅0.70美元水平。
葡萄牙的制造業(yè)工資已從每小時6.30美元大幅降至去年的4.50美元，使該國工資水平低于東歐部分地區(qū)，而且只比中國高出25%。
在工資分配越來越不平等的中國，制造業(yè)工人屬于收入較高的人群。但中國經(jīng)濟作為一個整體的收入水平也在上升，涵蓋所有經(jīng)濟部門的中國平均工資從2005年的1.50美元漲至去年的3.30美元，高于巴西、墨西哥、哥倫比亞、泰國和菲律賓水平。
歐睿的戰(zhàn)略分析師歐魯-莫修?。∣ru Mohiuddin）指出，中國工人的生產(chǎn)率水平比他們的工資增長得更快。“你必須把（工資通脹）放在整體背景中看待，”她表示，“制造商仍然獲益于在中國開展經(jīng)營。”
中國國內市場的規(guī)模有望幫助該國的制造業(yè)工人，盡管勞動力成本不斷上升。“到2020年，中國在一系列行業(yè)都將占到20%的市場份額，類似于北美和西歐，”莫修丁表示。
她補充說，鑒于這樣的市場份額遠遠領先于印度的4.8%和巴西的3.3%，“（制造商）落戶中國是合乎邏輯的”。
但是晉新資本的羅伯遜指出，中國人口老齡化和工作年齡人口預期中的減少，可能在未來幾年帶來更高的工資壓力。
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