人才，永遠(yuǎn)是一家企業(yè)的發(fā)展中樞。良好的人力資源待遇，不錯的獎金、福利等都是企業(yè)文化、持久生命力的最佳體現(xiàn)。中長期看，更有利于企業(yè)在市場中保持最強(qiáng)的競爭力和活力，拿到更高的收益。

從我們統(tǒng)計(jì)的2020全年人均薪酬數(shù)據(jù)來看，30多家光伏公司的平均年收入中位線是12.9萬元，最高達(dá)近29萬元/年/人，最低的是近4萬元，兩者之間差距巨大。

從2020年的人均薪酬排名看，最高的5家企業(yè)分別是：晶科科技、陽光電源、特變電工、帝科股份和科華數(shù)據(jù)。

從事電站業(yè)務(wù)的晶科科技，憑借良好的人力資源管控、人數(shù)的精簡和不低的全員總薪酬，拔得頭籌。陽光電源異軍突起，在大中型上市公司中，人均收入不菲，更重要的是，它的員工總?cè)藬?shù)高達(dá)數(shù)千人，超過了4000人規(guī)模的公司，能夠有良好的薪酬體系令人敬佩！

特變電工繼續(xù)保持了2019年的薪酬領(lǐng)先地位，位于榜單第三。坐標(biāo)在福建廈門的科華數(shù)據(jù)，令我們統(tǒng)計(jì)的小伙伴也有些驚訝，畢竟這家公司一直都算比較低調(diào)，這次入圍前四也是特別的存在。其中原因，主要還是該公司的總薪酬和人數(shù)不多的優(yōu)勢凸顯（與晶科科技一樣），從而獲得了較好的名次。

在榜單中，天合光能是唯一入選前十大薪酬榜的重要組件廠商（晶科能源等上市公司沒有在A股中，因此沒加入統(tǒng)計(jì)名單），這也印證了此前外界傳聞的天合光能薪水一直保持行業(yè)前列的說法。對了，這里要補(bǔ)充一點(diǎn)信息：部分公司還給予了員工一定數(shù)量的股份，人們兌現(xiàn)的這部分收益并不在這張榜單中。

上述公司中，1年內(nèi)發(fā)了30億以上工資、福利的分別有：特變、正泰、隆基等。10億~30億之間的有陽光、先導(dǎo)、天合、通威和晶澳等。這些企業(yè)的員工數(shù)量眾多，老板及人力資源部門對于工資方面的安排也都相當(dāng)重視。

下面這張圖，是2020年的各個區(qū)域的年度人均可支配收入。

每一位員工，都在去年這一特殊年份中，作出了自己的應(yīng)有貢獻(xiàn)。因此，從人均創(chuàng)收角度，我們也拉了一張榜單出來。

去年全年，陽光電源、天合光能、特變電工等都屬于人均收入不低、人均創(chuàng)收也很高的企業(yè)。這些公司中，人員總量高達(dá)4000人以上，有的甚至1萬人朝上，企業(yè)業(yè)績好，員工收入不菲，彼此都實(shí)現(xiàn)了多贏。