“深圳要建設(shè)先行示范區(qū)，人才是第一位的。只有嚴(yán)格人才考核評價，才能提高人才質(zhì)量，才能推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步，才能把有多少人才，轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬抛龀隽耸裁矗瑢萍紕?chuàng)新、解決卡脖子問題和社會發(fā)展做出了什么貢獻(xiàn)?！?/p>

4月10日，深圳市政協(xié)七屆二次會議開幕。深圳市政協(xié)教育界別委員、深圳技術(shù)大學(xué)校長阮雙琛提前準(zhǔn)備了提案，建議加快建立國際化人才考核評價機制，從而引領(lǐng)人才隊伍的建設(shè)，最大化發(fā)揮人才作用。

阮雙琛1999年從中國科學(xué)院來到深圳大學(xué)，牽頭設(shè)立重點實驗室、提升研究生教育，曾協(xié)助籌建香港中文大學(xué)(深圳)，后成功籌建深圳技術(shù)大學(xué)，二十多年來參與、見證了深圳高等教育的快速發(fā)展。

他擔(dān)任校長的深圳技術(shù)大學(xué)2019年開始正式獨立招生，致力于培養(yǎng)本科及以上層次具有國際視野、工匠精神和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的高水平工程師、設(shè)計師等高素質(zhì)應(yīng)用型人才。近年來，深圳技術(shù)大學(xué)發(fā)展勢頭良好，吸引了大量人才加入，阮雙琛對人才考核、評價工作有了新的思考。

深圳市政協(xié)教育界別委員、深圳技術(shù)大學(xué)校長阮雙琛。 南方+ 朱洪波 拍攝

“深圳每年引進(jìn)大批量人才，人才來了以后如何發(fā)揮作用？如何進(jìn)行人才的考核尤為關(guān)鍵。我們不能只把引進(jìn)人才作為一個指標(biāo)，也應(yīng)該把引進(jìn)人才以后發(fā)揮人才的作用、對經(jīng)濟社會或科學(xué)技術(shù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)作為重要的考核指標(biāo)。”

阮雙琛認(rèn)為，無論是科學(xué)家，還是工程技術(shù)人員，只要能解決關(guān)鍵技術(shù)問題，或者為經(jīng)濟社會、科技進(jìn)步推動做出過創(chuàng)新成果、重大貢獻(xiàn)，都應(yīng)當(dāng)納入到優(yōu)秀人才的評價體系中，這樣才能最大化發(fā)揮他們的作用。

在他看來，與時俱進(jìn)的人才考核、評價體系對一個城市未來的高質(zhì)量發(fā)展尤為關(guān)鍵，先進(jìn)的考核、評價體系猶如指揮棒，對能否吸引到合適的國內(nèi)外人才至關(guān)重要。在深圳先行示范區(qū)建設(shè)和粵港澳大灣區(qū)建設(shè)過程中，既需要優(yōu)秀科學(xué)家，也需要了解科技前沿、熟悉工程技術(shù)領(lǐng)域、有豐富實踐經(jīng)驗的工程師，未來要吸引更多國內(nèi)外優(yōu)秀人才加入，應(yīng)加快建立國際化人才考核評價機制。