人才是第一生產(chǎn)力。在粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的新機(jī)遇下，東莞依靠強(qiáng)大的制造業(yè)基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合度，圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”構(gòu)建“人才鏈”，通過(guò)“人才鏈”提升“產(chǎn)業(yè)鏈”。

2011年，根據(jù)國(guó)家和廣東省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要相關(guān)要求，東莞市出臺(tái)《東莞市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，吹響了把東莞建設(shè)成為“人才向往與集聚之地”的沖鋒號(hào)角。

“在松山湖畔偶遇世界級(jí)科學(xué)家將不是意外?！敝袊?guó)科學(xué)院院士陳和生的這句話常常被媒體所引用，而現(xiàn)實(shí)也在印證這一句話。

除了院士等頂級(jí)專家，東莞憑借科技和產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，吸引了大批從海外歸來(lái)的學(xué)科領(lǐng)軍人才。截至2019年底，東莞市人才總量達(dá)235.2萬(wàn)人，高層次人才15.6萬(wàn)人。

10年過(guò)去，這座轉(zhuǎn)型升級(jí)中的灣區(qū)都市，正在形成以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才興產(chǎn)業(yè)的良性互動(dòng)格局。

科技引領(lǐng)

大科學(xué)裝置成高層次人才“吸金石”

2017年8月，落戶于東莞的中國(guó)散裂中子源首次打靶成功，當(dāng)時(shí)正在海外的童欣迅速與中國(guó)散裂中子源工程總指揮陳和生院士聯(lián)系，敲定了回國(guó)的事項(xiàng)。

作為國(guó)內(nèi)這一領(lǐng)域內(nèi)絕無(wú)僅有的大科學(xué)裝置，散裂中子源被稱為“國(guó)之重器”，吸引著一批又一批高層次人才聚集東莞。

2018年9月，童欣來(lái)到東莞，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開啟了他科研的新征程。

在東莞工作生活的兩年時(shí)間里，童欣感受到了東莞對(duì)科技創(chuàng)新的重視，對(duì)人才的渴求。

在中國(guó)散裂中子源和松山湖材料實(shí)驗(yàn)室等“國(guó)之重器”的“磁吸”效應(yīng)下，越來(lái)越多像童欣一樣的科學(xué)家在東莞聚集，不少科研領(lǐng)軍人物帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)到東莞。

中國(guó)散裂中子源為東莞引進(jìn)包括陳和生院士在內(nèi)的300多人規(guī)模的科研人才隊(duì)伍；松山湖材料實(shí)驗(yàn)室引進(jìn)了包括王恩哥、趙忠賢、汪衛(wèi)華在內(nèi)的院士10名，創(chuàng)新樣板工廠科研團(tuán)隊(duì)24個(gè)，雙聘和全職科技人員近800人。

他們的到來(lái)不僅為東莞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)注入了澎湃動(dòng)力，也為東莞的城市發(fā)展增添了新的色彩。

“東莞不管是對(duì)于科技創(chuàng)新，還是引進(jìn)的人才，支持力度都是非常大的。也正是因?yàn)樗麄兲峁┑膸椭也趴梢匝杆俳⑵鹨粋€(gè)國(guó)際化的團(tuán)隊(duì)?！蓖勒f(shuō)。

除了近年落地東莞的大科學(xué)裝置外，十多年前就扎根東莞的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，多年來(lái)也集聚了很多高層次人才，科學(xué)成果的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，為東莞的制造業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。

目前，東莞認(rèn)定的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)累計(jì)達(dá)到33個(gè)，其中校（院）地共建新型研發(fā)機(jī)構(gòu)20個(gè)。涉及高端裝備研究、電子信息、通信技術(shù)、新材料研究、生物醫(yī)藥研究等前沿領(lǐng)域。

由東莞市人民政府、電子科技大學(xué)和廣東省科技廳聯(lián)合共建的電子科技大學(xué)廣東電子信息工程研究院（下稱“電研院”）是全市首批校地共建平臺(tái)，也是全市最早的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)之一。

近年來(lái)，電研院成功引進(jìn)了包括方濱興院士“云計(jì)算安全技術(shù)研發(fā)與示范應(yīng)用”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、肖強(qiáng)教授“物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)國(guó)際創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)”在內(nèi)的創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)20余個(gè)。

方濱興院士帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在電研院開展了一系列網(wǎng)絡(luò)空間安全與大數(shù)據(jù)研究等工作，成立了廣東安數(shù)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、廣東云盾信息安全科技有限公司以及廣東積智科技有限公司等多家企業(yè)，在莞開展信息內(nèi)容安全、網(wǎng)絡(luò)安全、云安全與隱私保護(hù)等方向的產(chǎn)業(yè)化工作，多項(xiàng)科研成果已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。

據(jù)悉，為推動(dòng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及其科研成果落地，電研院構(gòu)建了健全的技術(shù)、人才和資本保障體系，以“產(chǎn)業(yè)鏈孵化+投資價(jià)值驅(qū)動(dòng)+孵化資源疊加”的產(chǎn)業(yè)培育模式，探索“技術(shù)+資本”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，已累計(jì)培育高端科技企業(yè)150余家，其中持股孵化企業(yè)40余家，培育國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)20余家，持股企業(yè)年總產(chǎn)值超30億元。

目前該院已孵化企業(yè)在智慧醫(yī)療、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能、新一代信息通信等高端電子信息應(yīng)用領(lǐng)域，具備行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

高層次人才為東莞產(chǎn)業(yè)提供的科技成果轉(zhuǎn)化，在今年新冠肺炎疫情最吃勁的時(shí)期，也發(fā)揮了重要的作用。

創(chuàng)建于2007年的廣東華中科技大學(xué)工業(yè)技術(shù)研究院（下簡(jiǎn)稱“工研院”），是由華中科技大學(xué)與東莞市人民政府、廣東省科學(xué)技術(shù)廳合作共建的科技創(chuàng)新、技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)業(yè)孵化平臺(tái)。

全國(guó)口罩生產(chǎn)設(shè)備60%來(lái)自東莞。疫情發(fā)生以來(lái)，口罩資源緊缺，復(fù)工復(fù)產(chǎn)熱潮涌動(dòng)，口罩更是一“罩”難求。工研院快速響應(yīng)，迅速成立口罩機(jī)研發(fā)生產(chǎn)小組，不斷發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為疫情防控貢獻(xiàn)力量。

春節(jié)假期期間，研發(fā)小組連夜設(shè)計(jì)高速全自動(dòng)平面式口罩生產(chǎn)線，僅用5天完成設(shè)計(jì)，3天順利完成樣機(jī)制造與測(cè)試，研發(fā)生產(chǎn)的高速全自動(dòng)平面式口罩生產(chǎn)線產(chǎn)能高，效率達(dá)到110pcs/min（傳統(tǒng)口罩機(jī)80pcs/min），可日產(chǎn)口罩12萬(wàn)—14萬(wàn)只。

生產(chǎn)線操作簡(jiǎn)便，一鍵即可實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)生產(chǎn)，同步可進(jìn)行遠(yuǎn)程教學(xué)、診斷及維護(hù)，極大地緩解了企業(yè)口罩供應(yīng)壓力。

　技能提升

“技能人才之都”助百萬(wàn)勞動(dòng)者素質(zhì)提升

近年來(lái)，除了大力引進(jìn)高層次人才之外，東莞也在全力抓好“技能人才之都”建設(shè)。

2018年，東莞出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)施“百萬(wàn)勞動(dòng)力素質(zhì)提升工程”、打造“技能人才之都”的意見》，這也是東莞有史以來(lái)出臺(tái)的最完善、最系統(tǒng)的技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，屬于東莞“十百千萬(wàn)百萬(wàn)”人才工程中的“百萬(wàn)”。

這份政策以“技能人才之都”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在創(chuàng)新機(jī)制上，探索建立技能人才多元評(píng)價(jià)、國(guó)際合作以及產(chǎn)教融合等一批培養(yǎng)機(jī)制，激發(fā)技能人才創(chuàng)新活力；在優(yōu)化存量上，實(shí)施一攬子技能素質(zhì)提升政策，激發(fā)勞動(dòng)者技能提升動(dòng)力；在擴(kuò)大增量上，加大高層次、高技能人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，進(jìn)一步擴(kuò)大高層次人才規(guī)模。

東莞計(jì)劃用3年左右投入10億元推動(dòng)100萬(wàn)人提升技能學(xué)歷素質(zhì)，讓廣大勞動(dòng)者與產(chǎn)業(yè)同步升級(jí)，與城市共同成長(zhǎng)。自提出目標(biāo)至今，已經(jīng)推動(dòng)學(xué)歷技能素質(zhì)提升116.14萬(wàn)人。

走進(jìn)廣東以諾通訊有限公司迎面就能看見一棟大樓，門口旁掛著“人力資源中心中諾學(xué)院”的牌匾，學(xué)院的墻壁上掛滿了講師們繪聲繪色講課的照片，還有各種各樣勵(lì)志名人名言的標(biāo)語(yǔ)。這是東莞的102個(gè)技師工作站之一。

“開辦學(xué)院可以提高內(nèi)部人員對(duì)企業(yè)的歸屬感，進(jìn)而提升員工的穩(wěn)定度，還可以節(jié)約招聘成本；也可以為職工提供多方向職業(yè)晉升通道，鍛造高素質(zhì)人才，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?！惫镜娜肆Y源主管唐亮說(shuō)。

技師工作站的設(shè)立，有效帶動(dòng)各類企業(yè)深入推進(jìn)技能人才培養(yǎng)。今年?yáng)|莞企業(yè)開展適崗培訓(xùn)26.7萬(wàn)人，居全省前列。

與此同時(shí)，在東莞的校園中，技能人才也在茁壯成長(zhǎng)。東引運(yùn)河兩岸，東部快速路南，擁有“兩校一中心一公共服務(wù)區(qū)”的東莞職教城在“模具名鎮(zhèn)”橫瀝鎮(zhèn)的東北部拔地而起。

位于東莞職教城的東莞市技師學(xué)院，通過(guò)“三訓(xùn)一定”開展競(jìng)賽訓(xùn)練工作，不斷錘煉選手綜合技能，選拔出最優(yōu)秀的選手在各級(jí)各類競(jìng)賽中爭(zhēng)金奪銀。

東莞市技師學(xué)院技能競(jìng)賽辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人劉惠強(qiáng)說(shuō)，技能競(jìng)賽既是人才培養(yǎng)的方式，也是人才選拔的途徑。

“通過(guò)技能競(jìng)賽，學(xué)生得到了社會(huì)認(rèn)可，用人滿意度、就業(yè)質(zhì)量都在提升。此外，技能競(jìng)賽的社會(huì)影響力在不斷提升，對(duì)勞動(dòng)光榮、崇尚技能的工匠精神的認(rèn)識(shí)也在社會(huì)中逐漸提高?！眲⒒輳?qiáng)說(shuō)。

如今，東莞正在努力構(gòu)建多元化培訓(xùn)方式，并完善技能人才成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，讓技能人才地位更高更受尊重。

今年《關(guān)于創(chuàng)建“人才評(píng)價(jià)·東莞探索”改革品牌強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)支撐的工作方案》發(fā)布，提出要?jiǎng)?chuàng)立高技能人才選樹評(píng)價(jià)。

這一方案圍繞評(píng)價(jià)機(jī)制、評(píng)價(jià)主體、評(píng)價(jià)方式、評(píng)用銜接的全過(guò)程、全鏈條，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要節(jié)點(diǎn)，推出創(chuàng)新舉措，搭建人才評(píng)價(jià)改革品牌的工作矩陣，突破按照學(xué)歷、資格證書為主的評(píng)價(jià)模式，更加注重能力和貢獻(xiàn)。

此外，近年來(lái)東莞率先建立高技能人才選樹評(píng)價(jià)制度，在企業(yè)關(guān)鍵崗位累計(jì)選樹400名“首席技師”，并由市委市政府高規(guī)格認(rèn)定10名“莞邑工匠”，進(jìn)一步增強(qiáng)高技能人才的職業(yè)榮譽(yù)感。

才聚東莞

城市人才吸引力穩(wěn)步提升

值得一提的是，為了讓更多高層次人才了解東莞，從2015年起，東莞連續(xù)5年舉辦高層次人才活動(dòng)周，累計(jì)舉辦活動(dòng)104場(chǎng)，2382名海內(nèi)外高層次人才受邀參會(huì)，參與人次超過(guò)3萬(wàn)，達(dá)成項(xiàng)目合作意向239項(xiàng)。

今年12月9日至14日，2020東莞高層次人才活動(dòng)周如期而至。本屆活動(dòng)周以“科技引領(lǐng)才聚東莞”為主題，旨在聚集各路優(yōu)秀人才，通過(guò)舉辦系列活動(dòng)、會(huì)議和論壇，為人才交流、項(xiàng)目對(duì)接提供平臺(tái)，展示東莞良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

而在本屆人才活動(dòng)周上，首批東莞市優(yōu)才卡將頒發(fā)，高層次人才可以憑優(yōu)才卡在東莞市享受生活、醫(yī)療、政務(wù)辦理等服務(wù)便利。

優(yōu)才卡的發(fā)布，是東莞重視人才工作的一個(gè)縮影。

早在2004年，東莞市委人才工作協(xié)調(diào)小組成立，2012年更名為市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，目前領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位增加至37個(gè)。

近年來(lái)，東莞推出了“十百千萬(wàn)百萬(wàn)”人才工程，包括了“十大戰(zhàn)略科學(xué)家團(tuán)隊(duì)計(jì)劃”“百名博士黨政國(guó)企人才計(jì)劃”“千名領(lǐng)軍人才計(jì)劃”等人才規(guī)劃。

截至目前，市級(jí)層面累計(jì)出臺(tái)各類人才政策150余項(xiàng)，基本構(gòu)成覆蓋高端人才、高層次人才、基礎(chǔ)人才、技能人才的政策體系，出臺(tái)超過(guò)30項(xiàng)專項(xiàng)政策加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才培養(yǎng)。

其中，東莞從2013年起實(shí)施特色人才政策，將在東莞實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中重點(diǎn)發(fā)展的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域緊缺急需或作出相應(yīng)貢獻(xiàn)的高層次人才分為特級(jí)人才等五類人才，依照《特色人才目錄》進(jìn)行認(rèn)定。

符合評(píng)定條件的人才成功申報(bào)后，在東莞可享受安居、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)資助和獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)業(yè)扶持、稅收等13項(xiàng)優(yōu)待政策。

如今，東莞已圍繞人才發(fā)展過(guò)程，不斷完善人才政策，形成覆蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、流動(dòng)、評(píng)價(jià)、服務(wù)、激勵(lì)的引才育才政策體系。

上述的種種，讓近年來(lái)東莞的人才吸引力越來(lái)越大，這座“新一線”城市也已經(jīng)成為各類機(jī)構(gòu)的研究榜單中的?？汀?/p>

今年恒大研究院和智聯(lián)招聘聯(lián)合推出《中國(guó)城市人才吸引力排名2020》，其中在最具人才吸引力城市100強(qiáng)中，東莞以人才吸引力指數(shù)29.6排名第15名，在廣東省排第3名，僅次于廣州、深圳。

日前，基于百度地圖位置大數(shù)據(jù)、POI數(shù)據(jù)、交通出行數(shù)據(jù)，百度地圖聯(lián)合同濟(jì)大學(xué)建筑與城市規(guī)劃學(xué)院編寫并發(fā)布了《2020年Q2中國(guó)城市活力研究報(bào)告》，在今年第二季度城市吸引力指數(shù)方面，東莞進(jìn)入全國(guó)前三，僅位列深圳、廣州之后；在全國(guó)主要城市人口吸引力榜單中，東莞排名全國(guó)第三。

引發(fā)更多人關(guān)注的是，在這份報(bào)告的青年人指數(shù)的數(shù)值中，東莞新流入人口中18—34歲人口數(shù)量占全市新流入人口中的比重最高，為77.31%，力壓南寧、深圳等城市，位列全國(guó)第一。

顯然，持續(xù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的產(chǎn)業(yè)、不斷改善的營(yíng)商環(huán)境、日益完善的人才服務(wù)、尊才愛才的氛圍，正在吸引越來(lái)越多的年輕人來(lái)到東莞創(chuàng)業(yè)興業(yè)。

■對(duì)話

中科院院士、松山湖材料實(shí)驗(yàn)室理事長(zhǎng)王恩哥：

東莞匯聚大量高素質(zhì)科研人員與技術(shù)人才

松山湖材料實(shí)驗(yàn)室是廣東省首批啟動(dòng)建設(shè)的省實(shí)驗(yàn)室之一，2018年揭牌以來(lái)，形成了涵蓋前沿基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新體系。實(shí)驗(yàn)室的落成，為東莞集聚了大批高層次人才。

近日，中科院院士、松山湖材料實(shí)驗(yàn)室理事長(zhǎng)王恩哥受邀分享了實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與科研進(jìn)展情況，以及對(duì)東莞與大灣區(qū)的思考。

問(wèn)：松山湖材料實(shí)驗(yàn)室建設(shè)兩年來(lái)取得了很多喜人的成績(jī)，您可以簡(jiǎn)單給我們介紹一下嗎？

王恩哥：松山湖材料實(shí)驗(yàn)室成立以來(lái)，非常榮幸受到社會(huì)各界朋友的廣泛關(guān)心和支持，吸引了一大批優(yōu)秀人才參與到實(shí)驗(yàn)室建設(shè)中。目前，實(shí)驗(yàn)室探索建設(shè)的“前沿基礎(chǔ)研究→應(yīng)用基礎(chǔ)研究→產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究→產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化”全鏈條創(chuàng)新模式已經(jīng)更加完善，涵蓋了金屬材料、陶瓷材料等10個(gè)前沿研究方向，建設(shè)了大灣區(qū)電鏡中心、材料計(jì)算與數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)、材料制備與表征平臺(tái)、微加工與器件平臺(tái)、中子科學(xué)平臺(tái)等公共技術(shù)平臺(tái)，已有70余臺(tái)套儀器設(shè)備開展對(duì)外共享服務(wù)；引進(jìn)了創(chuàng)新樣板工廠團(tuán)隊(duì)24個(gè)，并已成立產(chǎn)業(yè)化公司24家，涌現(xiàn)了諸多創(chuàng)新成果，例如多孔陶瓷材料制作的燃燒器極大提升燃燒效率，降低污染排放水平；透明陶瓷團(tuán)隊(duì)研發(fā)的新型材料可以制作高性能照明燈具；疫情期間，新型纖維團(tuán)隊(duì)以納米纖維制作的新型口罩，符合KN95要求標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)現(xiàn)了量產(chǎn)；光子制造團(tuán)隊(duì)加工的用于口罩生產(chǎn)的噴絲板，效果精細(xì)均勻，等等。

問(wèn)：要讓科學(xué)技術(shù)真正地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，必須加大科研成果的轉(zhuǎn)化力度。您認(rèn)為要提升轉(zhuǎn)化效率、加快轉(zhuǎn)化進(jìn)程，有哪些路徑可以選擇？

王恩哥：科技成果轉(zhuǎn)化是人才、科研、資金、信息、市場(chǎng)等多要素共同作用的結(jié)果，需要科學(xué)家、工程師、企業(yè)家、投資人四者密切配合，也需要科研單位、政府部門、企業(yè)以及金融機(jī)構(gòu)等多方共同參與，缺一不可。松山湖材料實(shí)驗(yàn)室是一個(gè)科技成果轉(zhuǎn)化的試驗(yàn)場(chǎng)地，目前，實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)與中國(guó)航發(fā)集團(tuán)、錢學(xué)森實(shí)驗(yàn)室以及本地龍頭企業(yè)等建立了聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，與國(guó)投集團(tuán)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議等，強(qiáng)化資本與技術(shù)、企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)的交流。近期我們還成立了“松湖之材”產(chǎn)業(yè)育成中心，向推動(dòng)新材料科技成果產(chǎn)業(yè)化邁出了堅(jiān)實(shí)一步。

問(wèn)：您如何看待東莞科技創(chuàng)新環(huán)境？

王恩哥：東莞是一個(gè)開放包容的城市，在松山湖材料實(shí)驗(yàn)室建設(shè)發(fā)展上，賦予了我們很多方面的自主權(quán)。東莞地處大灣區(qū)幾何中心，本身有著良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，有6400多家高新技術(shù)企業(yè)，也有中國(guó)散裂中子源大科學(xué)裝置，匯聚了大量的高素質(zhì)科研人員與技術(shù)人才，是一個(gè)科技創(chuàng)新發(fā)展高地。我非常希望松山湖材料實(shí)驗(yàn)室能結(jié)合東莞區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)、科技創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，打通從學(xué)術(shù)研究到產(chǎn)業(yè)化的“最后一公里”。我也很有信心，松山湖材料實(shí)驗(yàn)室將為東莞打造成為世界著名材料科學(xué)研究中心和全球新材料產(chǎn)出重要策源地作出重要貢獻(xiàn)。