“婦女能頂半邊天”,即使在男性為主要力量的技術(shù)行業(yè),通快的女性技術(shù)工作者們同樣毫不遜色。她們擁有溫柔細致的性格特質(zhì),身負過硬的專業(yè)實力,展現(xiàn)出多元化的女性形象,也身體力行地詮釋了新時代的女性力量。在三八婦女節(jié)到來之際,我們對來自激光部和機床部共5位具有代表性的女性技術(shù)工作者進行采訪,傾聽她們的所思所悟,見證她們?nèi)绾蜝reak the Biases。
Q1您在工作過程中遇到過什么困難?是如何克服的?
Q2身邊的人如何看待您的工作?
3D打印是個相對小眾的行業(yè),父母起初有些擔(dān)憂。后來我來到通快遇到了感興趣的工作。父母希望我能學(xué)以致用,尊重我的選擇。我感覺朋友持有些羨慕的態(tài)度,他們羨慕我能找到喜歡的領(lǐng)域并且能投身其中。
Q3您有沒有過信心提升,很有成就感的工作經(jīng)歷?
我參加過通快 Train the trainer 培訓(xùn),看 trainer 錄像回放發(fā)現(xiàn)面部表情、肢體動作體現(xiàn)出不自信。后來我有意識地改進,現(xiàn)在客戶培訓(xùn)時講解能達到理想效果。另外在 3D 打印設(shè)計準則的測試過程中我能將自己的想法和設(shè)計落實為實體,通過嘗試找到成功打印的參數(shù),一定程度上為日后研究及培訓(xùn)提供支撐。這些讓我很有成就感。
Q1為什么選擇了當前這個職業(yè)?
Q2過去的工作經(jīng)歷中,你遇到過怎樣的困難?又是怎樣克服的?
主要是剛開始的時候?qū)τ阝k金行業(yè)中相關(guān)的生產(chǎn)工藝,設(shè)備性能的理解比較欠缺,通過和技術(shù)大拿們的溝通學(xué)習(xí),深刻理解了通快在鈑金行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)性地位,也進一步領(lǐng)會了通快智能制造的劃時代意義。
Q3身邊的人怎么看待您的工作?是什么樣的態(tài)度?
家人們逐步了解通快是一家德國隱形冠軍企業(yè),一直非常支持我的工作。
身在一個男性力量為主導(dǎo)的行業(yè),作為一個女性機床工作者,您在工作中有什么感悟和看法?
這是制造行業(yè)的常態(tài),在上學(xué)的時候就深有體會,其實大家都一樣,沒有特別大的區(qū)別。當然如果是在力量型的工作要求方面,男性會更在行,但女性從事技術(shù)崗位也有得天獨厚的優(yōu)勢,細心,耐心和親和力,溝通能力都是普通男性難以超越的。
Q1您在工作中遇到過什么困難?是如何克服的?
有客戶在沒有給 CAD 圖紙的情況下要求我們做飛行打標,只給了一個小且復(fù)雜的樣品。我們只能自己量尺寸,多次繪圖,匹配作業(yè)時間,最后客戶對結(jié)果比較滿意。最近我從 TruMicro 轉(zhuǎn)到清洗項目,由于機器龐大,我最初擔(dān)心操作失誤造成故障而有點不敢動手,后來通過對機器編程系統(tǒng)和操作的學(xué)習(xí)加上多次練習(xí),就逐漸熟悉了。
您身邊的人如何看待您的這份工作?
我兒子覺得挺神奇的。他有時問我做什么工作,我說客戶提出什么要求,我們就服務(wù)他。后來被問到你媽媽的職業(yè)時,他回答說:“我媽媽是服務(wù)客戶的?!保ㄐΓ┯袝r候我會帶一些樣品的照片給他看,他覺得很厲害很神奇,也有點崇拜我,想長大之后做相關(guān)的工作。
Q3作為為數(shù)不多的女性技術(shù)工作者,您有什么感觸?您認為女性技術(shù)工作者有什么優(yōu)勢?
總體而言,我認為男女在技術(shù)工作中是互補的。比如 TruMicro 方面,微加工的器件精密,女性細心、耐心,能夠勝任。而且通快的設(shè)備比較安全和人性化,防護鏡、防護面罩都配備齊全。對接客戶時,我作為女性溝通能力會更好。而客戶面對女工程師時態(tài)度會驚訝,但不會刁難,而且會更照顧、體諒女性的不便之處。
Q1為什么選擇當前這個職業(yè)?
專業(yè)比較對口,對技術(shù)方面的研究也比較感興趣。
在過去的工作經(jīng)歷中,你遇到過怎樣的困難?又是怎樣克服的?
受到疫情影響,對于首次進入中國的進口設(shè)備,國外工程師無法到場支持,但通過每天線上的交流,最后讓設(shè)備成功投產(chǎn)。
Q3您身邊的人如何看待您的這份工作?
家人朋友也知道通快是比較好的外企,女性做技術(shù)的可能比較少,所以夸贊會相對多一些。
身在一個男性為主要力量的行業(yè),作為一個女性機床工作者,您在工作中有什么獨特的感悟?
Q5未來有什么規(guī)劃和目標?
希望能接觸到更多高科技的產(chǎn)品,推廣給更多的用戶并受到好評。希望工作的回報可以使家人的生活越來越好。
Q1您在工作過程中遇到過什么困難?是如何克服的?
工作中經(jīng)常需要做實驗驗證和機器測試,由于女性力量小,在搭建測試平臺,給設(shè)備通水通電,連接接口時,經(jīng)常需要同事幫忙。幸運的是我們團隊氛圍好,同事友善,在我需要幫助的時候他們都會盡量協(xié)調(diào)出時間,幫我解決問題。團隊也要一起完成整機系統(tǒng)的測試和驗收,因此在工作推進中遇到問題時,我們會慢慢磨合,一起解決。
身邊的人如何看待您的工作?
從事技術(shù)工作的女性還是比較多的。比如我們的產(chǎn)品光纖激光器,需要使用的設(shè)備通常比較精密,操作過程細致,女性能夠勝任。技術(shù)工作者需要時刻更新自己的知識儲備,不能停滯不前。但社會角色的分工導(dǎo)致女性到某一個階段后更要學(xué)會平衡家庭和工作,需要更多的時間和精力學(xué)習(xí)成長。這是我最近比較深刻的感悟。
Q3您未來在生活上有什么規(guī)劃?
在生活上,我希望通過熱愛且踏實的工作狀態(tài)給孩子一個正面的引導(dǎo),讓他能看到“我媽媽工作時努力、認真、開心”,從而奠定自己積極向上的生活態(tài)度。
每年這一天
通快都會推出主題活動
為女性喝彩
為女性成長賦能
作為一家高科技企業(yè)
我們希望用身邊人的故事
打破技術(shù)領(lǐng)域?qū)ε匀瞬诺目贪逵∠?/p>
以實際行動推動多元包容的職場環(huán)境
——通快中國人力資源總監(jiān) 楊佳
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