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東莞:機器手臂取代汗水車間

星之球科技 來源:新華社2016-03-02 我要評論(0 )   

2015年之前,東莞長盈精密技術有限公司的打磨車間通常需要安排650名工人維持10條生產線的運轉。密集的人力投入,一直是這家成立于2010年的企業(yè)在全球市場競爭中謀求立足...

 2015年之前,東莞長盈精密技術有限公司的打磨車間通常需要安排650名工人維持10條生產線的運轉。密集的人力投入,一直是這家成立于2010年的企業(yè)在全球市場競爭中謀求立足之地的關鍵要素。
 
然而,這一車間如今已被廢棄,漆黑的廠房里,老式的人工打磨設備上已結有蛛網。而在它的隔壁,新的打磨車間雖仍擁有10條生產線,卻只需要不到30名工人即可正常運轉。在巨大的廠房里迅速打磨手機中框結構件的,是不需要燈光的60臺機器手臂與10條自動傳送帶。
 
指著眼前只有寥寥數(shù)人照看的新車間,長盈精密公司董事長陳奇星說,這只是這家企業(yè)“機器換人”計劃的第一步。2017年前,這家企業(yè)計劃將上崗的機器手臂增加到1000臺,屆時全企業(yè)中、后臺操作人員將不超過200人,80%的工序實現(xiàn)無人化。
 
“企業(yè)實施機器換人不只是為了解決用工難,也是工業(yè)制造自動化、精密化、智能化水平提升和產品品質提高的必然要求。”陳奇星說。
 
在被稱為“世界工廠”的東莞,長盈并不是“機器換人”的孤例。記者從2月27日閉幕的東莞市第十五屆人民代表大會第七次會議上獲悉,這座城市今年仍將大力實施“機器人智造”計劃,著力建設中國機器人產業(yè)先行市,打造有全球影響力的先進制造基地。
 
東莞市經濟和信息化局總經濟師張宇晴26日介紹說,自2014年9月至2015年12月,以制造業(yè)和加工貿易著稱的東莞企業(yè)累計申報“機器換人”專項資金項目共1262個,總投資達103.84億元。
 
“我們的調查顯示,‘機器換人’項目完成后,相關企業(yè)的勞動生產率平均提高65.25%,產品合格率平均從89.04%提高至94.44%,估算可減少用工71253人,單位產品成本平均下降9.98%。”她說。
 
在業(yè)界人士看來,這是一種來之不易的“顛覆性轉變”。從上世紀80年代起,通過承接中國香港、臺灣地區(qū)的紡織、制鞋箱包、玩具等勞動密集型產業(yè),加之隨后成為日本、韓國電子元器件產業(yè)流入地,東莞逐漸形成了以代工為主的外向型經濟模式,并成就了“東莞塞車、世界制造告急”的制造工廠地位。最高峰時期,這里的外資加工貿易企業(yè)曾經超過4萬家。
 
然而,2008年席卷全球的金融風暴將東莞推上了風口浪尖。從那時起,有關當?shù)赝赓Y企業(yè)“倒閉潮”的市場傳聞持續(xù)不斷,而在不少企業(yè)人士和經濟學家看來,盡管這一判斷并不符合現(xiàn)實狀況,但也暴露出東莞相當部分外企業(yè)長期過度依賴低廉勞動力成本、嚴重缺乏自主研發(fā)能力,繼而導致市場競爭力在急劇變化的國內外市場格局中持續(xù)大幅減弱的客觀事實。
 
經濟下行危機之下,一場技術革命和制造業(yè)革新正在東莞默默展開——從2014年開始,東莞市財政連續(xù)三年每年安排2億元預算資金,資助引導一批有實力的企業(yè)采取機器換人、引進技術等方式就地升級,進而給“世界工廠”繼續(xù)保持制造業(yè)重鎮(zhèn)的地位帶來新的希望。
 
生產成本的大幅下降,是激發(fā)新希望的重要來源之一。陳奇星說,與熟練人工相比,剛上線的機器手只能算是個“新手”,但其生產的產品數(shù)量和質量卻遠超熟工、能手。掛在車間墻上的生產線數(shù)據(jù)對比顯示,機器手上崗以來,產品不良率從超過25%降至不到5%,而產能從每月每人8000多件提高到2.1萬件。
 
更值得關注的是,“機器換人”本身就逐漸成為“世界工廠”新的經濟增長點。以長盈精密為例,該公司有一個50人團隊專門進行機器換人生產線的匹配實驗和研發(fā),還有600多人的技術工人隊伍,可以對機器人生產線進行維護、修理。此外,企業(yè)還計劃對一部分工人進行技能培訓以適應新的崗位需求。
 
張宇晴告訴記者,目前東莞已擁有約400家智能裝備制造企業(yè),從業(yè)人員約55000多人,2015年實現(xiàn)工業(yè)總產值約260億元。
 
今年1月發(fā)布的東莞市政府“一號文”題為《關于大力發(fā)展機器人智能裝備產業(yè)打造有全球影響力的先進制造基地的意見》,被業(yè)界評價為目前中國最全面、最系統(tǒng)的支持機器人產業(yè)發(fā)展的政策文件,提出了力爭2020年該產業(yè)產值達到1000億元左右的目標。
 
這份意見提出,東莞經濟發(fā)展已經進入轉方式、調結構、增動力的新常態(tài),面對傳統(tǒng)動力減弱及區(qū)域競爭加劇,必須把發(fā)展基點放在創(chuàng)新上,加快形成新的發(fā)展動力和競爭優(yōu)勢。而機器人產業(yè)就是東莞“促進人口紅利向機器人紅利轉變”的重要一環(huán)。
 
“‘機器換人’既是制造業(yè)轉型的要求,也是社會進步、生產安全和保護工人權益的要求。”東莞市委書記徐建華說,“機器換人”的重點領域是重復勞動特征明顯、勞動強度大、有一定危險性的行業(yè),特別是勞動密集型企業(yè),這有助于讓更多員工脫離存在一定生產風險、影響身體健康的工作環(huán)境。
 
來自東莞市政府的最新規(guī)劃顯示,廣東省政府和東莞市政府將共同出資2億元設立融資租賃專項資金,與國開行開展“零首付、零門檻”技改信貸計劃,解決中小企業(yè)“機器換人”資金難題,同時調查摸清食品、服裝、家具、電子等行業(yè)實際需求,集中突破“機器換人”行業(yè)共性問題,努力形成可復制推廣的產業(yè)化成果。
 
今年的東莞市政府工作報告則提出,2016年東莞將引進若干家有國際國內影響力的機器人龍頭企業(yè),加快形成覆蓋本體、關鍵零部件、系統(tǒng)集成商、服務提供商的機器人產業(yè)集群,力爭機器人產業(yè)產值增長30%。
 

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